本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。
公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以截至2023年12月31日公司总股本739,100,348股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1元（含税），送红股0股（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增0股。
公司主营业务是汽车基础制动系统、汽车底盘电子智能控制系统、轮毂电机以及线控底盘的开发、生产、销售。公司是国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家创新型试点企业、中国汽车零部件制动器行业龙头企业、首批国家汽车零部件出口基地企业、国内率先自主研发生产汽车ABS的大型专业化一级汽车零部件供应商，国家科学技术进步二等奖获得单位，设有国家认可实验室、院士工作站和博士后科研工作站。
公司的产品销售网络覆盖了国内各大知名的整车企业和国际著名的汽车跨国公司，并自营出口南北美、欧洲、中东、东南亚、东南亚等国家和地区，现已进入了大众、通用、本田、日产、Stellantis、马自达等全球采购平台。
公司以成功开发并产业化的汽车防抱死制动系统ABS为基础，逐步实现各类汽车底盘电子制动系统产品的开发，诸如EPB(电子驻车制动系统)、ESC(汽车电子操纵稳定系统)、IBS（TWOBOX，解耦式电子助力制动系统)、EBB(TWOBOX，非解耦式电子助力制动系统)、IBS(ONEBOX，智能制动系统)等，实现了与国际大型汽车零部件集团同台竞技。
公司以汽车主动安全技术为基础，布局汽车智能网联产业和新能源产业，打造智能汽车环境感知+主动安全控制+移动互联的无人驾驶产业链，实现了77GHz毫米波雷达，视觉系统（含控制器）产业化。
在汽车轮毂电机及线控底盘系统方面，公司具备了轮毂电机、逆变器调速模块、中央控制器PCU、从单元到整套系统的综合开发能力，成功研发多款驱动、制动集成化轮毂电机产品。为专用车市场开发了“最低底盘平台、最低EKG能耗、最大装载空间”的专用物流车底盘平台，为物流车行业提供一整套完整的高效技术方案。
上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异
根据相关规定和公司公开发行可转换公司债券募集说明书（以下简称募集说明书）的规定，公司公开发行的可转换公司债券自2018年6月8日起可转换为公司A股股票，初始转股价格为10.44元/股。公司于2018年6月5日实施2017年度权益分派方案，根据募集说明书的规定，转股价格调整为10.34元/股；公司于2022年5月26日实施2021年度权益分派方案，亚太转债的最新转股价格调整为10.24元/股。
截止2023年12月4日（到期日）共有158,349张可转换公司债券已转换为公司股票，累计转股数为1,544,348股，本次到期未转股的剩余可转换公司债券张数为9,841,651张，到期兑付金额为1,062,898,308元（含最后一期年度利息，含税），已于2023年12月5日兑付完毕。
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，并对公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。
浙江亚太机电股份有限公司（以下简称“亚太股份”或“公司”）第八届董事会第十六次会议于2024年4月16日以现场形式召开。公司于2024年4月3日以电子邮件或书面形式通知了全体董事，出席本次会议的董事应为9人，实到9人，其中独立董事3名。会议由公司董事长黄伟中先生主持。本次会议的出席人数、召集召开程序、议事内容符合《公司法》和《公司章程》的相关规定。
《公司2023年度董事会工作报告》具体内容详见公司《2023年年度报告》全文第三节“经营情况讨论与分析”。
独立董事吴伟明先生、祝立宏女士、董晓敏先生向董事会提交了《公司2023年度独立董事述职报告》（详见巨潮资讯网），并将在2023年度股东大会上进行述职。
《公司2023年年度报告全文》详见巨潮资讯网，《公司2023年年度报告摘要》详见《证券时报》《证券日报》和巨潮资讯网。
根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《审计报告》（天健审〔2024〕2069号），2023年度母公司实现净利润为925.17万元，按实现净利润10%提取法定盈余公积金92.52万元后，剩余利润832.65万元，加上上年结转未分配利润35,716.64万元，实际可供股东分配的利润为36,549.29万元。
为积极回报股东，与股东分享公司发展的经营成果，结合公司实际情况，公司董事会拟定的2023年度利润分配方案为：以截至2023年12月31日公司总股本739,100,348股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.00元（含税），共计派发现金73,910,034.80元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本。剩余未分配利润结转至以后年度分配。
《公司2023年度募集资金存放与使用情况的专项报告》详见《证券时报》《证券日报》和巨潮资讯网。
保荐机构对本议案发表的核查意见、天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的天健审〔2024〕2071号《募集资金年度存放与使用情况鉴证报告》详见巨潮资讯网。
本议案已经公司董事会审计委员会2024年度第一次会议审议通过，全体成员均同意提交公司董事会审议。
八、审议通过了《关于续聘公司2024年度审计机构的议案》，同意续聘天健会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2024年度审计机构。
《关于续聘公司2024年度审计机构的公告》详见《证券时报》《证券日报》和巨潮资讯网。
本议案已经公司董事会审计委员会2024年度第一次会议审议通过，全体成员均同意提交公司董事会审议。
根据有关规定，结合公司现阶段经营情况，同时参考公司所处行业及地区的薪酬水平，拟定公司现任董事及高级管理人员2024年度薪酬方案。
1、在公司及子公司未兼任高级管理人员或其他岗位职务的董事，实行固定薪酬制，具体薪酬方案如下：公司独立董事津贴为6万元人民币/年（税前）。独立董事为公司事项所发生的差旅费等按公司规定据实报销；公司外部董事不在公司领取薪酬。外部董事为公司事项所发生的差旅费等按公司规定据实报销；
2、在公司兼任高级管理人员或其他岗位职务的内部董事，实行基本工资加绩效奖金等的综合薪酬制，绩效奖金则按其在公司及子公司任职的职务与岗位责任、公司经营情况等综合因素确认，不领取董事津贴。
公司高级管理人员实行基本工资加绩效奖金等的综合薪酬制，绩效奖金则按其在公司及子公司任职的职务与岗位责任、公司经营情况等综合因素确认。
1、公司董事（含独立董事）、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任。